Facility Management ist ein unternehmerischer Prozess, der
durch die Integration von Planung, Kontrolle und Bewirtschaftung von Gebäuden, Anlagen
und Einrichtungen (Facilities) und unter Berücksichtigung von Arbeitsplatz und
Arbeitsumfeld eine verbesserte Nutzungsflexibilität, Arbeitsproduktivität und
Kapitalrentabilität zum Ziel hat. (Definition nach GEFMA – Deutscher Verband für
Facility Management). Kunden die Facility Management oder ein Angebot aus mehreren
Komponenten des Facility Managements brauchen, suchen diese Dienstleistung vorzugsweise
aus einer Hand. Insbesondere auch das Handwerk hat hier Chancen, denn es gibt eine
Vielzahl von Betrieben mit Spezialwissen, die entsprechende Kunden haben. Die Chance für
große Objekte bietet allerdings dann sehr oft nur eine Kooperation, um ein erweitertes
Dienstleistungsangebot aufzuweisen und Engpässe zu vermeiden.Die Handwerkskammer zu Leipzig bietet im Rahmen Ihres Dienstleistungs- und
Lehrgangsangebotes im „Virtuellen Forum Weiterbildung“ einen Online –
Lehrgang zum Thema „Grundlagen des Facility Managements“ an. Die
Lehrgangsform besteht in einem eigenständigen und selbstorganisierten Lernen am PC über
Internet-Fernverbindung im o.g. Modul „Facility Management“ mit CD-ROM. |
Teile des Lehrgangs: - Einführung
Facility Management
- Technisches Facility Management
- Infrastrukturelles Facility
Management
- Werkzeuge des Facility
Management
- Lexikon Facility Management
Unterstützt werden die einzelnen Teile durch entsprechende
Tests, die sich auf 5 mitgelieferten CD-ROMs befinden.
Der Teilnehmer am e-Lernmodul bekommt eine Überblick über die Zusammenhänge und
Prozesse des Facility Management und wird befähigt, ganzheitliche Lösungen zu
konzipieren und eine nutzensorientierte Wertschöpfungskette zu erarbeiten.
Ansprechpartner für weitere Informationen:
Handwerkskammer zu Leipzig
Lehrgangswesen
Dresdner Str. 11-13
04103 Leipzig
Frau Gänsch Tel: 0341/2188 235
Frau Rudolf Tel: 034291/30 127
Fax: 0431/2188 249
Email: weiterbildung.bb@hwk-Leipzig.de
Vorteile des e-learning sind vorrangig das
selbstbestimmende Lernen zu selbstgewählten Zeiten an einem selbstbestimmten Ort. Es gibt
neue Qualitätskriterien wie Aktualität,schneller Zugriff am Arbeitsplatz und zu Hause,
Zeit- und Ortsunabhängigkeit sowie Transparenz und Wirtschaftsnähe.
Weiterbildung soll damit nicht länger nur Lernen auf Vorrat sein, sondern das notwendige
Wissen soll zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung stehen. |
Auf dem Weg zur
Informations- gesellschaft sind auch die entsprechen- den Innovationen in der beruflichen
Bildung notwendig. Modern ausgebildet reicht nicht, es bedarf des lebenslangen Lernens und
dieses möglichst auch am Arbeitsplatz. Die Betriebe erwarten Praxisbezug in der
Weiterbildung, der die spezifischen Probleme des eigenen Unternehmens berührt. Für die
Einführung des e-learning benötigen sie deshalb entsprechende Unterstützung bei:
- der Vorbereitung und Installation der
technischen Voraussetzungen im
Betrieb
- der Sensibilisierung und dem
Heranführen der Mitarbeiter an diese
neue Lernform und dem Umgang mit
den elektronischen Medien
- der Durchführung der
Bildungsmaßnahme entweder per
Internet bzw. CD-ROM unterstützt Fragen
der Geschwindigkeit der Lernprozesse gewinnen immer größere Bedeutung. Die
Betriebe suchen für ihre Mitarbeiter maßgeschneiderte Weiterbildung, wenn diese auch
noch zeit- und orts-unabhägig, schnell und aktuell angeboten und genutzt werden kann, ist
das natürlich ein großer Vorteil.
Rainer Hauk
Handwerkskammer zu Leipzig
Technologie-Transfer-Stelle
Dresdner Str. 11-13
04103 Leipzig
Tel: 0341/2188 230
Fax: 0431/2188 249
Email: tts@hwk-Leipzig.de |
